Reintegração ao Trabalho em Caso de Dispensa Discriminatória do Paciente Oncológico
A dispensa de um trabalhador em razão de diagnóstico de câncer pode caracterizar ato discriminatório, violando direitos fundamentais previstos na legislação brasileira. Pacientes oncológicos têm proteção legal específica, e a demissão sem justa causa durante o […]
Direito à Saúde e Reintegração ao Trabalho: Como um Advogado Especializado Pode Ajudar
A dispensa de um trabalhador por motivos relacionados à sua saúde configura, em muitos casos, uma violação de direitos fundamentais. Se você foi demitido durante um tratamento médico, afastamento por doença ou após comunicar uma […]